Política anti soborno

Política Antisoborno, Anticorrupción y Fraude en VIVIS

Versión: 1.0

Introducción

En VIVIS, estamos comprometidos con los más altos estándares de integridad, ética y legalidad en todas nuestras operaciones. Esta política tiene como objetivo establecer pautas claras y principios sólidos para prevenir el soborno, la corrupción y el fraude en todas nuestras actividades.

Definiciones

1. Soborno: Ofrecer, dar, solicitar o aceptar, directa o indirectamente, un soborno u otro beneficio indebido para influir en una acción oficial o para obtener o retener negocios.

2. Corrupción: El abuso de poder para obtener ventajas personales o privadas a expensas de otros.

3. Fraude: La representación intencional de información falsa o engañosa con el propósito de obtener ganancias injustas.

Principios Rectores

1. Cumplimiento Legal: VIVIS cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables en todas las jurisdicciones en las que opera.

2. Cero Tolerancia al Soborno y la Corrupción: No toleramos ningún acto de soborno, corrupción o fraude en nuestras operaciones, ya sea por parte de empleados, colaboradores o terceros con los que hacemos negocios.

3. Integridad: Nuestros empleados y colaboradores actúan con honestidad, transparencia y ética en todas las transacciones.

4. Transparencia y Registros Precisos: Mantenemos registros contables y financieros precisos que reflejen todas nuestras transacciones. No permitimos registros o prácticas contables falsas o engañosas.

5. Prevención de Fraude: Implementamos medidas de seguridad y controles internos para prevenir el fraude y proteger los activos de la empresa.

Obligaciones y Responsabilidades

1. Empleados y Colaboradores: Todos los empleados y colaboradores de VIVIS deben cumplir con esta política. Deben informar cualquier acto de soborno, corrupción o fraude que observen.

2. Debida Diligencia en Terceros: VIVIS se compromete a realizar una debida diligencia en la selección de terceros y partners, asegurándonos de que compartan nuestros estándares éticos.

3. Entrenamiento y Concienciación: VIVIS proporciona capacitación continua a los empleados y colaboradores sobre temas de antisoborno, anticorrupción y fraude.

Reporte y Acción

Cualquier empleado o colaborador de VIVIS que tenga conocimiento de un acto de soborno, corrupción o fraude debe informarlo inmediatamente a la dirección de la empresa o a través de un canal de denuncia específico. No toleramos represalias contra aquellos que, de buena fe, informen de conductas no éticas.

Conclusión

Esta Política Antisoborno, Anticorrupción y Fraude en VIVIS refleja nuestro compromiso con la integridad y la ética empresarial. Esperamos que todos los que trabajan con nosotros compartan y vivan estos valores. Al adherirse a esta política, estamos construyendo un entorno en el que VIVIS es reconocida como una empresa de confianza y ética en la industria inmobiliaria global